岗位职责：1、人力资源发展规划和管理政策的制定、实施；2、劳动政策整理归集；3、教职员工的评估、选聘、录用、辞退；4、人事任免手续的办理；5、岗位职务竞争机制体系的制定和实施6、制定薪酬、福利标准并组织实施；7、劳动合同管理；8、人事档案管理；9、劳动保险办理；10、未来外教选聘及外专手续办理。任职要求：1、本科及以上学历，有教育行业招聘工作经验者优先；2、熟悉国家及地方相关政策及法律法规；3、工作积极主动，拥有良好的多事务处理能力及抗压能力；4、英语口语优秀者优先；5、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；6、工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神

公司名称：江苏枫影教育科技有限公司
公司规模：100-499人
公司类型：教育/科研/培训